El manipulador laboral

Quienes recurren a este método son unos hijos de perras, porque te devalúan haciéndote sentir que no te toman en cuenta o bien te desprecian, situándote en un nivel inferior; te intimidan, demostrando su poder sobre ti mediante la amenaza de un peligro o castigo para convencerte que son más fuertes para así inhibirte.

También exigen que tu conducta esté a la altura de sus expectativas y cuando tu no la satisfaces o no haces lo que esperaban, entonces te hacen sentir culpable.

La envidia de otros

Envidia, de acuerdo a las definiciones de la Real Academia Española la envidia es la tristeza o pesar del bien ajeno y la emulación, deseo de algo que no se posee.

Primera definición.- Tristeza o pesar del bien ajeno.
De acuerdo a la primera definición la envidia es sentir tristeza o pesar por el bien ajeno. De acuerdo a esta definición lo que no le agrada al envidioso no es tanto algún objeto en particular que un tercero pueda tener sino la felicidad en ese otro. Entendida de esta manera, es posible concluir que la envidia es la madre del resentimiento, un sentimiento que no busca que a uno le vaya mejor sino que al otro le vaya peor.

Segunda definición.- Emulación, deseo de algo que no se posee.
De acuerdo a la segunda de las acepciones la envidia se puede encuadrar dentro de la emulación o deseo de poseer algo que otro posee. Siendo en este caso que lo envidiado no es un sujeto sino un objeto material o intelectual. Por lo tanto en esta segunda acepción la base de la envidia sería el sentimiento de desagrado por no tener algo y además de eso el afán de poseer ese algo. Esto puede llegar a implicar el deseo de privar de ese algo al otro en el caso de que el objeto en disputa sea el único disponible.

Una tercera posibilidad para comprender lo que la envidia implica sería la combinación de las dos acepciones mencionadas anteriormente. Cualquiera sea el caso, la envidia es un sentimiento que nunca produce nada positivo en el que lo padece sino una insalvable amargura.

Acoso laboral.............(verdadera cochinada)

El acoso laboral en ACCION. Jejejeje......ME DA PENA POR LOS ACOSADORES...., PERO YA TODO SE SABE.

Y eso que cosa és? "Situación en la que una persona ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente y durante un tiempo prolongado sobre otra persona en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que finalmente esa persona o esas personas acaben abandonando el lugar de trabajo" (Heinz Leymann). En el fondo se trata de un trato intimidatorio y hostil hacia un empleado, generalmente de un superior de la víctima. También se puede dar desde un igual o de un grupo, sobre los cuales se tenga una actitud de subordinación de hecho.
Es una situación tremendamente grave que afecta la autoestima de la persona, desconociendo las capacidades del trabajador y sus esfuerzos. Se le imponen tareas irrealizables, se le somete a tratos vejatorios de desprecio, se le oculta información, cambios abusivos de lugar de trabajo, se le somete a interrogatorios sorpresivos sobre normas poco frecuentes, se le niega su autoría de trabajos realizados, etc. No es de extrañar que después de tan larga, reiterativa y evidente persecución la persona se rinda, debilitada por tan virulento distrés, y termine renunciando.